UNTERNEHMER IN HANDWERK UND DIENSTLEISTUNG

Bereit, in die Köpfe deiner Mitarbeiter zu blicken?

Deine Mitarbeiter verraten dir nicht, was sie WIRKLICH WIRKLICH beschäftigt. Um ihr volles Potential zu entfesseln, musst du aber genau DAS wissen.

Viele Unternehmer kennen das Problem:

Ihr Team funktioniert nicht.

Streitereien trüben die Stimmung

Lautstarke Auseinandersetzungen, dicke Luft, steigende Spannungen: Das Miteinander wird zum Kraftakt.
Solche Konflikte zerreißen das Team förmlich und machen jedes Zusammenarbeiten schwer. Offene Streitereien zerstören nicht nur das Klima, sondern auch das Vertrauen in die Führungskraft.

Reibereien erschweren die Zusammenarbeit

Der neckische Kommentar an den Kollegen. Der anzügliche Witz über die Sekretärin. Die lustig gemeinte Lehrlings-Frotzelei.
All diese Dinge mögen für Manche lustig erscheinen. Für die Opfer der Scherze meistens nicht. Sie lächeln vielleicht verlegen, aber die Freude an der Arbeit schwindet von mal zu mal.

Rangkämpfe verhindern Erfolg

Das ständige Bedürfnis, die eigene Position zu verteidigen. Der Wettkampf um Anerkennung und Einfluss.
Rangkämpfe im Team mögen unsichtbar sein, aber ihre Wirkung ist alles andere als harmlos. Projekte kommen ins Stocken, kreative Ideen bleiben auf der Strecke, und das Potenzial des Teams verpufft.

Das Ergebnis?

Mitarbeiter laufen davon!

Auch du kennst dieses Problem, richtig?

In deinem Unternehmen treffen starke Persönlichkeiten aufeinander. Es herrscht akute Explosionsgefahr.
Das wahre Ausmaß der Probleme im Team geht meist über die Vorstellungskraft hinaus. Viele kleine Dinge kommen zusammen. Am Ende des Tages entsteht aus den kleinen Dingen ein großer Haufen. Dann ist es oftmals zu spät. Die ersten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. 

Nachhaltiger Erfolg für dein Unternehmen

Der Schlüssel zum Erfolg:

Systemische Teamdynamik

Systemische Teamdynamik bedeutet zu verstehen, wie das Verhalten von Einzelnen auf das gesamte Team wirkt. Die Summe der Dynamiken wirkt wie ein unsichtbares Netz, das sich über das Team legt.

Dieses Netz kann wie eine Fessel für alle wirken. Oder als Sprungtuch zum Erfolg.

Ich bin dein Wegbereiter für erfolgreiche Teamdynamik.

Das Schaffen von Raum für tiefstes Vertrauen ist meine Superpower.
Systemisches Business Coaching ist meine Berufung.
Menschen zu helfen ist mein Leben.

Ich bin kein gewöhnlicher Unternehmensberater.
Ich bin Systemischer Businesscoach. In mir brennt, was du in deinem Team brauchst: Erfolgreiche Teamdynamik.

So profitierst DU von erfolgreicher Teamdynamik

Um 34% weniger Fluktuation & bessere Planbarkeit

Dein Team arbeitet stabil und verlässlich. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bleiben langfristig. Du kannst sicher planen und auf ein engagiertes Team zählen.

Glückliche Mitarbeiter sind um 29% weniger krank

Deine Mitarbeiter sind zufriedener und widerstandsfähiger. Sie bleiben motiviert und engagiert, was das Risiko von Burnout erheblich senkt. Ein starkes Team für die Zukunft.

Performance Steigerung: Um 17% mehr Leistung 

Motivierte Mitarbeiter übertreffen sich selbst und bringen dein Unternehmen auf ein neues Leistungsniveau. Du erzielst Ergebnisse, die du vorher für unmöglich gehalten hast.

Während du das liest, schreiben meine Kunden über mich:

Dein Weg zur herausragenden Teamdynamik

Status Quo Analyse

Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse deines Unternehmens und dir als Chef, um aktuelle Stärken, Schwächen und Potenziale zu identifizieren. Persönlicher Kontakt und Betreuung sind uns enorm wichtig. Ich spreche daher intensiv mit deinem Team und tauche tief in die Wurzeln deines Betriebs ein.

Strategie & Masterplan erstellen

Auf Basis der Analyse entwickeln wir einen detaillierten Masterplan. Dieser Plan enthält konkrete Strategien und Maßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind.

 

Sofortige QuickWins

Du willst schnelle und nachhaltige Ergebnisse, statt leere Versprechen? Ich auch!

Wir implementieren sofort umsetzbare Maßnahmen, die schnelle und sichtbare Erfolge bringen. Diese QuickWins motivieren dein Team und zeigen sofortige Verbesserungen.

Integration in den Alltag

Ich sorge dafür, dass die neuen Strategien und Maßnahmen nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden. So stellen wir sicher, dass die Veränderungen langfristig wirken und im täglichen Betrieb verankert sind. 

Langfristiger Erfolg

QuickFixes alleine machen noch lang kein erfolgreiches Unternehmen!

Durch kontinuierliche Unterstützung und Nachjustierungen sichern wir den langfristigen Erfolg deines Unternehmens. Ich begleite dich und dein Team, um sicherzustellen, dass die eingeführten Maßnahmen dauerhaft greifen und weiterentwickelt werden.

Über Markus Kaar

Vom Unternehmer

Für Unternehmer

Ich bin kein gewöhnlicher Unternehmensberater.
Ich bin erfahrener Unternehmer der andere Unternehmen dabei unterstützt, als Team zur besten Version von sich selbst zu werden.

  • DIE MISSION
    Ich habe es mir zum Ziel gesetzt, mittelständische Unternehmen in hochattraktive Arbeitgeber zu verwandeln. Ich glaube daran, dass Profit und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können und dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Mit meiner Methode der Systemischen Teamdynamik schaffe ich eine Unternehmenskultur, die das volle Potenzial deiner Mitarbeiter ausschöpfen kann.
     
  • WER BIN ICH?
     Ich bin erfahrener Unternehmensberater und zertifizierter Systemischer Coach, Supervisor und Experte für Organisationsaufstellung. Durch meine enorm vielseitige Erfahrung und mein exzellentes Know-how im Bereich Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung bin ich langjähriger Begleiter für meine Kunden.
  • DIE METHODE
     Meine Methode der Systemischen Teamdynamik transformiert dein Unternehmen in 5 Schritten: Analyse des Status Quo, Erstellung eines Masterplans, schnelle Erfolge durch QuickWins, nahtlose Integration in den Arbeitsalltag und langfristige Sicherung des Erfolgs. Schaffe ein attraktives Arbeitsumfeld und erhöhe die Mitarbeiterbindung nachhaltig.

Häufig gestellte Fragen

  • Die Methode der Systemischen Teamdynamik ist ein 5-Schritte-Programm, das darauf abzielt, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Es umfasst eine Analyse des Status Quo, die Erstellung eines Masterplans, schnelle Umsetzung mit QuickWins, Integration in den Arbeitsalltag und langfristige Sicherung des Erfolgs.
  • Die Methode ist ideal für mittelständische Unternehmen im Handwerks- und Dienstleistungssektor, die ihre Mitarbeiterbindung stärken, die Fluktuation reduzieren und die Produktivität erhöhen möchten.
  • Das Basisprogramm dauert in der Regel 10-15 Tage und verteilt sich auf etwa 2-3 Monate. Die Dauer kann je nach nach spezifischen Anforderungen und Größe des Unternehmens variieren.
  • Typische Probleme sind ständige Streitereien und Rangkämpfe im Team. Diese führen sehr oft zu hoher Fluktuation und hohen Krankenständen. Mit meiner Methode setze ich am Ursprung der Probleme an und helfe dabei, das Team zu einer "Alle für Einen und Einer für Alle" Einstellung zu entwickeln.
  • Du kannst ein kostenloses Erstgespräch direkt über diese Website buchen. Fülle einfach das Kontaktformular aus und ich melde mich umgehend bei dir, um einen Termin zu vereinbaren.
  • Markus Kaar zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Teams zu lesen und Vertrauen aufzubauen. Dadurch kann er maßgeschneiderte Lösungen bieten, die tief in die Unternehmensstruktur eingreifen und langfristige Verbesserungen bewirken.

Kontakt

Später wirst du denken:
"Dieser Kontakt hat mir wirklich was gebracht."

Kontakt

Breitenried 12, 4753 Taiskirchen

[email protected]

+43 699 8184 8405

© Markus Kaar 2024