Megatrend New Work: Die neuen Arbeitsformen sorgen für eine Revolution am Arbeitsplatz
New Work ist nicht nur ein zeitgemäßes Phänomen, sondern eine notwendige Antwort auf die sich schnell verändernde Arbeitswelt. In diesem Artikel entdecken wir, wie dieser Trend die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, neu definiert und warum es unumgänglich ist, sich damit auseinanderzusetzen.
Cultural Fit im Recruiting: Der Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung
Cultural Fit (auf deutsch kulturelle Eignung) bezieht sich auf die Übereinstimmung zwischen den Werten, Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen eines Kandidaten und jenen, die in der Unternehmenskultur eines Arbeitgebers verankert sind. Es geht um mehr als nur die beruflichen Fähigkeiten eines Bewerbers; es betrifft sein Gesamtauftreten, seine Persönlichkeit und seine Art zu arbeiten und zu interagieren. Dieser Begriff stammt aus der Personalpsychologie und hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da immer mehr Unternehmen erkennen, dass eine gute Passung zwischen Mitarbeiter und Firmenkultur für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit beider Seiten entscheidend ist.
Arbeitgeberattraktivität steigern: Maßnahmen zum Erfolg
Arbeitgeberattraktivität ist heute mehr als nur ein Schlagwort im Personalwesen, es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Die Fähigkeit, talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten, hängt maßgeblich von der Attraktivität als Arbeitgeber ab. In diesem Artikel erfährst du, wie du Arbeitgeberattraktivität steigern und so im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen kannst. Bleib dran, um praktische Tipps und Strategien zu entdecken, die dein Unternehmen transformieren werden.
